Unternehmens­
nachfolge­beratung.

Soll ein Unternehmen an die nächste Generation oder vielleicht sogar an einen Käufer übergeben werden, stellen sich Übergebern vielfältige Herausforderungen, denen wir mit unserer Unternehmensnachfolgeberatung beistehen möchten. Nicht alle sind mit betriebswirtschaftlichen Antworten oder steuerrechtlich mit Papier und Bleistift erfolgreich zu bewältigen. Ein Unternehmensübergang ist immer auch eine emotionale und menschliche Herausforderung. Diese wollen bewältigt sein, ohne dass es zu Verwerfungen oder Irritationen im laufenden Betrieb kommt. Als Steuerberater wissen wir das aus vielen Nachfolgen, die wir begleitet haben. Sie können sich also darauf verlassen, dass wir die Mehrdimensionalität dieser Aufgaben der Unternehmensnachfolgeberatung verstehen und sie bestens unterstützen. Auch dann, wenn „Ihr“ Kandidat oder „Ihre“ Kandidatin der Generation X oder Generation Y angehört, für welche die Uhren noch ein wenig anders ticken.

Die Unternehmensnachfolge bedeutet in der Regel einen tiefen Einschnitt in die gesamte Betriebskultur. Auf der einen Seite soll losgelassen werden und auf der anderen soll ohne Einschränkungen und Verzögerung das Unternehmen fortgeführt werden können. Bereits in der Anfangsphase intensiv über alle Alternativen nachzudenken ist ein wichtiger Aspekt für eine optimale Nachfolge. In Bezug auf ein unvorhergesehenes Schicksal sollte auch in Bezug auf ein gut erarbeitetes Testament in Verbindung mit einer optimal organisierten Unternehmensnachfolge beraten werden. Aus diesem Grund stehen wir Ihnen bei dieser wichtigen Entscheidung mit unserer Unternehmensnachfolgeberatung stets bei.